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智享会—HR实操公益培训班 步履不停、携手相伴!
发布人:管理员 发布时间:2019-09-25 点击:199

《企业文化建设》
 

企业文化是企业的灵魂,是企业软实力的综合体现,是推动企业发展的不竭动力。

 

9月8日下午,智享会—金字塔工程系列第五期课程《企业文化建设》如约开课。

 

本期课程的主讲老师是安徽省人力资源经理人协会常务理事、合肥人力资源协作圈十佳HR经理人、安徽省企业优秀职业经理人、安徽首届HR50人荣誉获得者、2016年度中国优秀职业经理人、国家高级人力资源管理师、省经信委赛飞创业辅导导师、安徽大学/安徽建筑大学校外兼职导师裴智松先生。

本期课程裴老师详细解读了企业文化中“文”与“化”的关系,并围绕为什么要建设企业文化、如何建设企业文化等方面进行实操讲解。课程开始前,裴老师要求全体学员上交手机,贴上编号并准备了奖品,让大家感受到了专注、悬念、惊喜等与众不同的培训气氛。随后,裴老师让学员们6人成一组,并以“企业文化是什么”为题让各组成员进行充分的交流和讨论,每个小组最终形成5个关键点,通过现场演示为大家传授了企业文化如何“建”的一种方法。

 

随后,裴老师结合《山水文化》的实际案例,通过企业文化的“建、说、用、改”四个步骤,精彩展示了企业文化建设、塑造、传播、实施、完善的具体实操过程。课程尾声,裴老师进行了抽奖和颁奖环节,将企业文化中的物质层面建设进行了生动的呈现。本节课程让全体学员深刻感悟到了建设企业文化的重要性以及优秀企业文化的作用与魅力。

 

《绩效管理》
 

绩效管理是整个人力资源管理系统的核心,是企业管理的一个重要工具;绩效管理是企业所有管理者的责任,绩效管理工作水平的高低反映了企业管理水平的高低;绩效管理是一种经常性的工作,贯穿于管理者的整个管理过程。因此绩效管理制度是公司管理体系中重要的组成部分,也是人力资源管理核心保障。

 

9月22日下午,智享会-金字塔工程系列第六期课程《绩效管理》如约开课。

本期课程的主讲老师是安徽省人力资源经理人协会副会长、国家高级人力资源管理师、某上市公司华中大区人力资源总监、省级“启明星”就业指导专家团成员葛学亮先生。葛老师详细为学员们介绍了绩效管理体系的作用;绩效管理在HR体系中的定位;绩效管理运作体系的设计;绩效管理考评结果的应用以及绩效管理系统的持续优化。通过理论与实践相结合的方式精彩讲解理论,传授方法,让在座学员们感受到了满满干货,具有超强的实操指导意义。葛老师重点针对企业绩效管理过程中的难点,如绩效管理指标的提取方法,绩效指标的动态管理进行深度解析。

 

课程尾声,由段华洽教授为本期课程进行评述总结:提出企业绩效管理成功秘诀的三个关键词—明确绩效、绩效考核、绩效管理。总结了绩效与潜能的区别及内在关系,绩效考核与人事(潜能)测评的关系;绩效管理与绩效考核的差别。最后,段教授通过三个导向:业绩导向(有好的态度能力,更要有业绩),结果导向(有好的工作表现,更要抓好的结果),成长导向(通过整改,不断进步,超越自我)进行绩效管理的定位。本场培训使学员们对绩效管理有了更深层次的理解,为HR从业者进行企业绩效管理制度的实施和完善指明了方向。

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