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运营策略

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一、人才战略

1、加强对就业创业人员的培养。要通过岗位培训、专业培训、实习等方式,对现有就业创业人员进行二次培训,提高其素质,使其适应企业及社会发展的需要。
2、引进高素质人才。通过各种渠道及方式积极吸引人才,促进创业企业发展,树立人力资本投资的理念。
3、采用多种激励方式,如股权激励等方式,留住优秀人才,同时提高人才对企业的责任感及使命感。

二、知识产权战略

1、当今时代,企业竞争力的强弱取决于技术进步的快慢。为提高其显示度、影响力和国际化能力,须引进一些有自主知识产权、有国际化前景的项目进行孵化。
2、知识产权保护在中小企业技术创新中相当重要,是企业核心能力的重要内容。指导培养创业企业相关的知识产权知识意识,产权包括专利权、商标权、著作权、技术产权等。

三、融资战略

1、资金是创业人员创业的重要环节,是决定创业企业成功与否的重要因素之一就业创业服务的主要措施之一或服务的主要内容之一就是要帮助创业人员、创业企业解决资金问题。包括建立创业基金、各类渠道的资金引入、融资管理等。

四、服务战略

1、为就业人员引进知名第三方培训平台,进行专业技能培训,提高就业人员综合素质及技能,增加与企业招聘岗位的匹配度。
2、为创业企业引进知名的第三方服务平台,提供专业服务,如会计师事务所、律师事务所、知识产权事务所、人才服务机构、投资顾问公司、技术检测机构、技术评估机构等。

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